杭州推企业新型学徒制培训补贴 最高每年补贴6000元

图为杭州市人社局办事大厅。（资料图）张煜欢 摄

　　中新网浙江新闻10月22日电（张煜欢 翁娴）22日记者从杭州市人力社保局获悉，杭州于近日推出企业新型学徒制培训补贴（下称“学徒补贴”），企业学徒符合条件者可以申请相关培训补贴，最高每年补贴6000元。

　　据了解，该补贴适用于杭州市范围内各类企业（含拥有技能人才的其他用人单位），培养对象包括：与企业签订一年及以上劳动合同，且连续缴纳社会保险满12个月（含）以上的技能岗位职工的职工学徒；以及与企业签订一年实习协议和就业协议，且为技工院校毕业年度在企实习学生的学生学徒。

　　该学徒补贴培养目标以中、高级技术工人为主。职工学徒培养期限为1-2年，特殊情况可延长至3年；学生学徒培训期限为1年。

　　对职工学徒，杭州按企业支付给培训机构培训费用的60%给予补贴，每人每年的补贴标准最高不超过6000元。职工学徒完成规定课程，未取得培训合格证书的，按补贴标准的50%支付；取得合格证书的，按补贴标准的80%支付；取得培训合格证书和职业（工种）资格证书的，按补贴标准支付。补贴期限一般不超过2年，超过2年的按每人最高12000元进行补贴。

　　对学生学徒，补贴金额一般可按学徒月实习津贴标准确定，每人每年的补贴标准不低于3000元。培训后企业未与实习学徒签订劳动合同和缴纳社会保险的不予补贴。补贴期限为1年。

　　此外，企业及合作培训机构需分别进行申报和注册。培训机构应提前1个月完成开班备案，由区级人力社保部门对学徒培训情况进行监管。职工学徒培训期满后，由企业和培训机构进行考核，学徒培训结束后，培训机构进行补贴申报。经区人力社保部门审核无误的，由其负责将培训补贴拨付至企业。（完）